en asamblea, ésta mañana, a raíz de la falta de acuerdo con la intendencia respecto a la recomposición salarial para el primer semestre , se declararon en  estado de asamblea permanente, alerta y movilización, con quite de colaboración.- El sindicato había planteado el 20% de aumento salarial para el 1er. semestre, el pase a planta permanente de los trabajadores contratados, el cumplimiento  efectivo del 5% (de un total de 15%) de bonificación para quienes cumplen turnos rotativos y  también reclamaron por el 1,25% que se les descuenta a los empleados no afiliados  al gremio en cada ocasión de suba en los salarios.-    En tanto que el Departamento Ejecutivo  contraofertó el 20% distribuido de la siguiente manera: 5 % en abril, 5% en Junio, 5% en Agosto y 5% en Septiembre.                                                      Esa oferta fue rechazada por el sindicato, se anunció trabajo a reglamento ( como se detalla al principio de ésta   y  se autoconvocaron  para  una nueva asamblea,  a las 8 hs. , el lunes próximo,  en el hospital municipal para analizar alternativas y la posibilidad concreta de una medida de fuerza.